Zad lzheniyata na rabotodatelya k m zdraveto i bezopasnostta na rabotnoto myasto

Според закона на министъра на икономиката на 8 юли 2010 година в действителност, минималните изисквания, свързани с доверието и хигиената на труда, свързани с възможността за експлозивна атмосфера на работното място (Законодателен акт от 30 юли 2010 г., всеки работодател, в чиито растителни технологии се заплашва да създаде експлозивна заплаха, е задължен да приложи съответния документ, посочен в правния текст.

Документите за взривозащита са текстът за защита от експлозия (съкратено PPE, строго регулиращ правилата за поведение в условия на потенциално опасна атмосфера и поставящ на работодателя серия от задължения, които той изисква, за да се сведе до минимум рискът от запалване и експлозия. Работодателят отговаря за:- предотвратяване на образуването на експлозивна атмосфера,- предотвратяване на възпламеняване в гореспоменатото атмосфера,- ограничаване на отрицателните последици от потенциална експлозия, за да се гарантира защитата на възхода и здравето на служителите.

Господ трябва да осигури и определи мерки за сигурност. Документът за заминаване трябва да съдържа описание на систематичния контрол на мерките за сигурност, крайни срокове за поддръжка на оборудването, оценка на риска от експлозия, вероятност от източници на запалване, видове използвани технологии, инсталации, вещества, които са потенциален източник, оценени ефекти от възможна експлозия. Освен това на работното място се отделят подходящите зони в полето на експлозивна опасност и се определя вероятността от експлозия в тях.Работодателят е длъжен да осигури адекватни мерки за сигурност на данните в регламента. Документът трябва да бъде изготвен преди работникът да бъде изложен на риск. Опасните позиции трябва да бъдат строго маркирани с жълта триъгълна марка с черна среда и черен EX в средата. В DZPW работодателят се задължава да евакуира въпроси, когато има заплаха.